7月9日，教育科学学院于东校区明德楼310会议室召开2026年春季期期末全体教职工大会暨就业工作推进会，学院领导班子成员及全体教职工参加会议。

会议伊始，崔海波首先对本学期各项工作进行了全面总结与复盘。随后，学院领导班子成员结合分管领域，分别就本科与研究生教学、学科建设、学术科研、学生管理及党建思政等工作进行了通报。会议在肯定本学期取得阶段性成效的同时，客观剖析了当前学院发展面临的短板与挑战，并对暑期及新学期重点工作进行了系统部署。

关于期末收尾工作，会议强调全体教师要严守教学规范，按时完成监考、阅卷及成绩录入等工作，确保学期收尾平稳有序。会议要求广大教师充分利用暑期窗口期，扎实推进专业建设、课程思政打磨及教改研究等内涵建设工作，为新学期蓄力赋能。

会议重点对2026届毕业生就业工作进行了专题部署。会议指出，毕业生就业工作是检验学院人才培养质量的“试金石”。当前正值就业攻坚关键期，全体教职工要切实增强责任感，树牢“全员促就业”理念，严格落实包联责任制。要精准掌握未就业毕业生的求职意向与实际困难，针对性开展岗位推介、简历诊断、面试辅导及心理疏导。会议特别强调，要严格执行就业工作“四不准”“三不得”规定，严守统计红线，确保数据真实准确。针对脱贫家庭、低保家庭、残疾等重点群体毕业生，要建立“一生一策”动态帮扶台账，实施精准兜底帮扶。同时，要积极引导毕业生转变就业观念，拓宽就业渠道，全力促进2026届毕业生实现更加充分、更高质量就业。

会议最后对暑期安全工作作出部署。要求全体教职工严守廉洁纪律，压实安全责任，细致做好留校学生管理与安全隐患排查，守牢校园安全底线。同时，鼓励教师利用暑期潜心治学，集中开展课题研究、论文撰写与项目申报，力争在科研攻关上取得新突破。

编辑：陈思言

一审：林楚然

二审：樊华

三审：李尚芳