为了进一步加强我区中小学教师队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师队伍，提升教育教学质量，以适应中小学高质量发展的需要，经研究，决定赴高校公开招聘中小学教师36名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍； 遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德；具有正常履行岗位职责的身体条件。
（二）年龄18至35周岁（1987年11月28日至2005年11月28日期间出生）。
（三）具备岗位要求的条件。
具备招聘岗位要求的教师资格证等执业条件。具备《教师法》规定的合格学历，取得《教师资格条例》规定的教师资格证书，具体要求见附件1（《2023年12月贺州市八步区赴高校公开招聘中小学教师岗位计划表》），以下简称《计划表》。
（四）具有应聘岗位所需要的专业等其他条件，详见《计划表》。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生，其生源地或者户籍必须为广西。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.现役军人;
4.在读的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考;
5.新录用公务员（含参公管理人员）服务年限未满五年的（含试用期）；新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年（含试用期），及约定服务期未满的人员；
6.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招考所涉及的户籍、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2023年11月28日为截止日期，年限按足年足月累计。
其它报考条件详见《计划表》。
二、招聘程序
（一）岗位查询
报考人员于2023年11月28日起通过贺州市八步区人民政府门户网站（http://www.gxbabu.gov.cn/）（首页 >政府信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）、贺州市八步区教育和科学技术局微信公众号、广西师范大学就业指导中心公众号等,查询招聘人数、岗位、资格条件等，详见《计划表》。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位及其他资格条件需要咨询时，请直接与八步区教育和科学技术局联系。
（二）报名、资格审查
1.报名时须提供的材料
报考人员应按以下顺序提供整理好资料，其中原件供资格审查（复审）人员验证，并交留复印件1份。
（1）报名表（附件2）；
（2）本人有效身份证；
（3）毕业证、学位证（2024年应届毕业生提供就业推荐表）；
（4）岗位资格条件要求的职称或职业资格证，即教师资格证；
（5）2023年12月贺州市八步区赴高校公开招聘中小学教师个人信息表（详见附件3），发送电子版到hzbbjyjrsg@163.com。
2.报名方法和时间
本次招聘报名采取现场报名的方式进行。
现场报名和资格审查时间：2023年12月8日9:00-12:00，现场报名地点为：雁山校区大学生就业指导中心二楼招聘大厅，具体报名地址在广西桂林市雁山区雁中路1号广西师范大学雁山校区大学生就业指导中心。现场报名和资格审查工作同时进行。报名人员现场报名时须提供报名时所需材料原件和复印件1份进行报名和资格审查。
报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查审核同意后，可以报考。此类报考人员须在报名时向所报考单位的审核单位提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件4），并须于拟聘用考察时提交本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件（附件5），否则视为自动放弃聘用资格。
计划招聘人数与应聘人数比例应达到1：3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，应核减该岗位招聘计划至1：3招聘比例，或取消该岗位招聘计划。确因工作需要开考的，经2023年12月贺州市八步区赴高校公开招聘中小学教师工作领导小组批准后方可开考。
已通过报名资格审查，但因所报考岗位人数达不到开考比例取消报考岗位的，报考人员接到资格审查单位通知后，改报其他岗位。无人报考和未获批准开考的职位及报名人数过少的岗位，将取消或减少该职位的招聘计划数。
3.报名注意事项
（1）严格按照岗位要求报名,每名报考人员只能报一个岗位，否则予以取消报考资格。
（2）报考人员应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）相关规定予以严肃处理。
（3）报考人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员本人承担。
（4）现场报名、面试考务组联系方式：（0774-5211876）。 （三）招聘方式
本次招聘免笔试，采取直接面试的方式进行。
1.招聘工作小组根据应聘者提供的报名材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、毕业时间、资格证等是否符合岗位招聘条件要求。计划招聘人数与应聘人数比例应达到1:3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上应核减该职位招聘计划至1:3招聘比例，或取消该职位招聘计划；确有必要的，由招聘单位提出，经招聘工作领导小组批准后方可开考。
2.面试时间：2023年12月8日，面试具体时间、地点由招聘工作组另行通知。
3.面试方式：以现场说课、模拟上课的方式进行。
（1）面试人员根据自己的教学设计，选取核心内容进行说课、模拟上课。
（2）说课、模拟上课符合《课程标准》（义务教育阶段2022年版、高中阶段2017年版）要求。
（3）说课、模拟上课的教材范围：详见附件6。
（4）面试流程。面试当日，参加面试人员按以下流程完成所有项目的面试。①签到。面试人员按指定时间和地点签到，抽取面试顺序及说课、模拟上课题目。②面试前准备。面试人员按照面试顺序依次进入考场封闭进行说课、模拟上课的准备，每人时间 30分钟。③说课、模拟上课。准备工作结束后，立即开始说课、模拟上课面试，每人时间12 分钟。准备时间和说课、模拟上课时间不能调剂使用。
4.面试得分满分为100分（说课分值 30 分、模拟上课分值 70 分），60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考察等程序。在面试结束当天公布报考人员面试成绩。
5.在总成绩相同时，按模拟上课成绩高者优先录用；如模拟上课成绩相同则以取得普通话水平测试等级证书成绩高者优先。
（四）体检与考察
1.确定体检和考察人选
根据计划招聘人数与体检、考察人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的面试合格成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。
2.签订就业协议书
确定为体检和考察人选的，则需与招聘单位现场签订三方就业协议。因报考人员个人原因未签订三方就业协议的，视为自动放弃聘用资格。因自动放弃签约资格出现缺额的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
3.体检时间：
考生在面试入围后，在2024年7月中旬安排体检，具体时间待定。
体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检须到县级以上（含县级）具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生承担。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
4.考察时间：（具体时间另行通知）。
考察工作由贺州市八步区教育和科学技术局负责组织实施。成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对报考人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
考察不合格的不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
（五）公示及聘用
从面试成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选，拟聘用人选在贺州市八步区人民政府门户网站（http://www.gxbabu.gov.cn/）（首页 >政府信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）、贺州市八步区教育和科学技术局微信公众号等进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其拟聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人员。
三、其他事项
1.请报考人员注意关注上述网站发布的招聘相关信息，注意时间节点，以免错过有关事项。
2.公告及招聘计划表所提到的“应届高校毕业生”，是指2024届高校毕业生，以及2022、2023届尚未落实工作单位的高校毕业生。
3.具体招聘事宜由贺州市八步区教育和科学技术局、贺州市八步区人力资源和社会保障局负责解释（联系电话：0774-5211876；0774-5281325）。
4.监督电话：0774-5210660（八步区纪委监委驻八步区教育和科学技术局纪检监察组）。
2023年12月1日
附件1：2023年12月贺州市八步区赴高校公开招聘中小学教师岗位计划表.xlsx
附件2：2023年12月贺州市八步区赴高校公开招聘中小学教师报名表.docx